6 chủ đề buôn chuyện chốn văn phòng có thể hủy hoại tiền đồ, dù tin đồng nghiệp đến đâu cũng đừng nói ra!
Bàn tán về tiền lương, công việc, chỉ trích đồng nghiệp... là những chủ đề dễ khiến bạn "gậy ông đập lưng ông".
- 09-05-2024Chuyên gia Harvard mách nước cách đối phó với đồng nghiệp khó chịu: Không làm lơ, không đối đầu, người EQ cao dùng giải pháp này
- 08-05-2024Mời 30 đồng nghiệp đến đám cưới nhưng không ai có mặt: Khi biết nguyên nhân, tôi phải tự trách mình
- 03-05-2024Ngày cưới, đồng nghiệp nhe răng khoe: "Chồng em xấu nhưng giàu", nửa năm sau, tôi ngã ngửa khi cô ấy xin ảnh chồng mình
Người ta vẫn bảo chốn công sở cũng lắm chuyện chả khác gì hậu cung vua chúa ngày xưa. Tất nhiên, phải nói thêm là không phải chỗ nào cũng lắm chuyện thị phi như thế. Vẫn có những môi trường làm việc rất văn minh.
Song, dù ở bất cứ hoàn cảnh nào, bạn cũng không nên "cởi ruột" mà nói hết tất cả những suy nghĩ trong lòng mình với đồng nghiệp. Rất có thể, bạn sẽ phải hối hận với những gì mà mình đã buột miệng nói ra.
1. Không chia sẻ về ý định nghỉ việc
Nihar K. Chhaya, chủ tịch của PartnerExec, Mỹ nói rằng khi bạn có ý định nghỉ việc, bạn không cần phải nói với đồng nghiệp của mình. Bởi một khi bạn bộc lộ ý định này, sớm muộn những lời này cũng sẽ đến tai sếp, và anh ấy cũng sẽ nghĩ rằng bạn muốn rời đi. Nếu bạn thực sự muốn chia sẻ cảm xúc của mình, tốt hơn hết bạn nên chắc chắn rằng đó là một đồng nghiệp đáng tin cậy và sẽ không khiến bạn vướng rắc rối.
Buôn chuyện với đồng nghiệp giống như "con dao hai lưỡi"
2. Không nói về tiền lương
Tiền lương là một chủ đề rất nhạy cảm. Dù là lương của chính bạn hay người khác, bạn cũng không nên hỏi thăm, lan truyền nó, vì điều này sẽ khơi dậy sự ghen tị của những đồng nghiệp khác. Ngoài ra, nhiều công ty không thích nhân viên hỏi nhau về lương, vì chênh lệch lương giữa các đồng nghiệp dễ gây mâu thuẫn, bất bình với sếp.
3. Không phàn nàn về sếp và đồng nghiệp
Peter Yang, người sáng lập ResumeGo, Mỹ gợi ý rằng bạn không nên phàn nàn với đồng nghiệp về những điều bạn không hài lòng ở nơi làm việc. Có thể lúc này bạn cảm thấy rất tức giận nên phải trút hết sự không hài lòng của mình ra, nhưng điều đó thực sự không đáng.
Vì những chuyện tầm phào nơi công sở luôn lan nhanh như tia lửa điện, có thể bạn chỉ nói với một người nhưng nó sẽ nhanh chóng lan sang các bộ phận khác và giảm cơ hội thăng tiến của bạn rất nhiều.
4. Không chỉ trích chiến lược của công ty
Nihar K. Chhaya, Chủ tịch của PartnerExec nói rằng bạn đừng bao giờ chỉ trích chính sách và chiến lược kinh doanh của công ty, tốt nhất là cố gắng đưa ra lời khuyên dựa trên vị trí hiện tại.
Bởi vì có thể một ngày nào đó, bạn sẽ được đề bạt lên vị trí của một người ra quyết định. Lúc đó, nhiệm vụ của bạn là đưa ra những gợi ý tốt hơn cho công ty. Khi đó, bạn sẽ cảm thấy lúng túng nếu mình bị người khác chỉ trích.
5. Không chia sẻ tham vọng nghề nghiệp
Nếu bạn nói về tham vọng nghề nghiệp ở văn phòng, hoặc mong muốn được vào làm ở một công ty lớn (ngay cả khi bạn không có ý định thay đổi công việc), sếp có thể sẽ nghi ngờ về lòng trung thành của bạn. Điều này cũng sẽ hạn chế cơ hội thăng tiến của bạn trong tương lai.
6. Không nói về cuộc sống cá nhân
Cho dù đang thất tình, đang yêu hay vợ chồng đang cãi vã cũng đừng đem tâm trạng đưa vào công việc. Nơi công sở thường dễ "tám" chuyện với nhau, nói ra có vẻ rất vui vẻ thoải mái, không cần xem đối tượng, nhưng sau đó có thể bạn sẽ hối hận không kịp.
Mặc dù nói cần phải có tinh thần hợp tác, hòa đồng nhưng chỗ hại của việc xem đồng nghiệp như tri kỉ cũng rất nhiều. Công sở như chiến trường, mỗi người đều có thể trở thành đối thủ của bạn, cho dù hợp tác rất tốt cũng có thể đột nhiên trở mặt. Bạn bộc lộ bản thân càng nhiều thì người khác càng dễ công kích bạn.
Đời sống và pháp luật
