Vào công chức chỉ để “kiếm chác”, bộ máy sẽ rũ nát

Ngày 13-12, Thành ủy TP.HCM tổ chức hội nghị cán bộ triển khai các quy chế, kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy TP về quy hoạch, đào tạo cán bộ.

Theo kế hoạch của TP đề ra, phấn đấu đến cuối năm 2015 sẽ xét chọn 300 cán bộ đưa vào chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi (không quá 25 tuổi, riêng những ngành đào tạo trên 4 năm không quá 26 tuổi).

Phấn đấu đến giữa năm 2015 tuyển chọn thêm ít nhất 200 công nhân cho chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân. Trong giai đoạn 2013 - 2020 tiếp tục xét chọn, đào tạo, bố trí sử dụng 500 thạc sĩ, tiến sĩ.

Phát biểu tại hội nghị, Phó bí thư Thường trực Thành ủy TP Nguyễn Văn Đua yêu cầu các cơ quan chức năng TP thực hiện các giải pháp hiệu quả để thu hút những người ưu tú là công nhân, sinh viên, cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh… tham gia chương trình đào tạo của TP. 

“Nếu mình không thu hút được mà đưa vào bộ máy những người đi “kiếm ăn”, đi làm công chức để có thể kiếm chác cái gì đó, vinh thân hay chạy chức, rồi từ đó bức hiếp lại doanh nghiệp, bức hiếp người dân để kiếm tiền… thì sẽ rũ nát, không còn cái gì hết” - ông Đua nhấn mạnh.

Ông Đua cũng nói điều cần bồi đắp cho đội ngũ cán bộ không phải là những nụ cười giả tạo để lấy lòng dân, mà cần những nụ cười tôn trọng, chăm lo cho dân thật sự. Cho nên, là cán bộ thì “khi thấy đúng phải bảo vệ, khi thấy sai phải đấu tranh”; với những người lúc nào cũng vui vẻ, còn trách nhiệm để người khác gánh thì “những người này nếu trở thành lãnh đạo sẽ khổ dân lắm” - ông Đua nói.  

>>Chủ tịch nước: Tôi không tin chỉ 1% công chức yếu kém 

Theo Quốc Thanh